Cela peut sembler déroutant, mais si vous êtes prêt tout ira bien. Idée reçue #1 : Si tu te fais coacher, c’est que tu n’es pas bon ! L’objectif des séances d’accompagnement est d’aider le coaché sur son plan personnel et/ou professionnel afin d’être plus autonome. Un mauvais mentor y va avec des réponses à l’emporte-pièce, offre des conseils inspirés du GBS (gros bon sens), ou carrément des platitudes, et évitera de poser les vraies questions ou aller au fond des choses. L’écoute active et bienveillante, le questionnement ouvert et sans jugement, vous aident à vous connecter à votre … La personne qui suit un coaching en entreprise devra donc ne pas en faire état autour d'elle. Vous pouvez faire appel à un coach et le rémunérer directement. Le domaine d’action d’un coach est délimité. Une bonne capacité de communication et d'affirmation. Explorer sa personnalité, son fonctionnement et de nouveaux horizons, Etre prêt à passer à l’action, à bousculer ses idées reçues, S’engager dans la durée (entre 3 à 6 mois). Le coaching personnel est destiné pour les particuliers en s’intéressant sur la vie familiale, la vie de couple, la vie professionnelle et la vie sociale. Une idée fausse courante est que les business coachs agiront plus comme des consultants. Un coaching professionnel doit rester discret pour ne pas nuire à l'image du coaché au sein de l'entreprise, et pour que les séances de coaching se déroulent sereinement. Ce que vous pouvez attendre du coach - Catherine Farzat Quand faire appel à un coach ? Cinq situations-types - Studyrama Pro Le dénominateur commun pour démarrer un coaching, c’est la volonté de se développer. Quels sont les enjeux du coaching professionnel - WikiPME