Associés à la vie de l'entreprise, les élus du CSE contribuent à l'essor des bonnes relations entre les salariés. Analyser, mesurer ou auditer le climat social d'une société revient à évaluer et comprendre la perception qu'ont les collaborateurs sur tel ou tel aspect de la vie sociale de celle-ci. Il est la somme du moral des employés et la comparaison entre ce que les employés attendent de l'entreprise et . - FOURGOUS.M, ITTURALDE.B, « Mesurer et améliorer le climat social dans l'entreprise », Édition d'organisation, Paris, 1991; - FURJOT Daniel, « Climat social : nette amélioration des instruments de mesure », Cahier travail et emploi N° 66, 1999; - GADBOIS C. « L'analyse psychologique des organisations. Qu'un salarié se trouve dans une filiale, ou bien qu'il travaille à . Il importe alors ces facteurs qui sont toujours spécifiques à une entreprise. Calculer et analyser son taux de turnover - Le Blog GERESO Toutefois, ces exemples de mémoires ne sont pas là pour que vous fassiez du copier-coller. Il s'agit d'une notion qui relève une importance particulière pour les entreprises. Faculté des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion LA MOTIVATION DES SALARIES ET LA PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES Mémoire professionnel 1èreannée de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines Présenté par Laura MUCHA Directrice de mémoire : Mme LETHIELLEUX Laëtitia Le dialogue social en entreprise. Le climat social et la performance organisationnelle 7 FSJES Aïn Sebâa Master SEMC- 2015/2016 Un climat social favorable permet à l'entreprise de conserver et attirer les meilleurs . Les 6 thématiques des enquêtes de climat social 1️⃣ La perception de l'image qu'ils ont du service Évaluez leur fierté à travailler dans leur service, sondez-les sur son avenir, sur son image à l'extérieur et sur sa capacité à communiquer à l'externe.