Sous-indicateur 1.1 : effectifs ETPR par statut (personnels … L’arrêté du 10 décembre 2021 fixe pour la fonction publique territoriale la liste des indicateurs contenus dans la base de … La première partie de la liste … Le processus de recrutement démarre à l'ouverture d'une offre d'emploi (ou l'ouverture d'un poste) et se clôt à l'embauche du profil correspondant aux … Le sous-ministre ou le dirigeant d’organisme doit également être en mesure de fournir au Secrétariat du Conseil du trésor, tous les trois ans, un bilan des moyens pris par son organisation pour appliquer la Politique concernant la santé des personnes au travail dans la fonction publique québécoise (18,39 Ko) (18 Ko). Pris sur le fondement de la loi du 06 août 2019 et issu des travaux du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale, l’arrêté du 10 décembre 2021 fixe la liste des indicateurs de la future Base de Données Sociales (BDS). Interpréter des indicateurs nécessite donc de rassembler l’ensemble des connaissances sur le travail. Cette publication, issue d’un travail collaboratif entre les différents observatoires régionaux de l’emploi des CDG, répertorie 38 indicateurs « RH » regroupés autour de 10 … Directeur ou directrice des ressources humaines - Le CNFPT Guide d’accompagnement à l’élaboration d’une ... - CDG 13 Comme à l’école, certains salariés peuvent sécher le travail, pour de bonnes et mauvaises raisons. 1. définir dans un premier temps des indicateurs, en s’appuyant sur les 3 types de critères fixés par le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la Fonction Publique d’État : Critère 1 :