Visas pour salariés/stagiaires détachés intragroupe ("ICT") 3 - La carte d’identification professionnelle obligatoire dans le secteur du BTP. La carte de séjour pluriannuelle salarié détaché ICT permet de séjourner en France pour effectuer une mission de plus d'1 an lors d'un transfert temporaire intragroupe : … Salarié détaché ICT Les salariés détachés bénéficient du droit de grève dans les conditions prévues par le droit du travail français. salarié Mise à jour le 12/01/2022 . Si vous êtes étranger et venez en France (en tant que cadre ou expert) pour une mission dans une entreprise du groupe qui vous emploie, vous pouvez demander une carte de séjour salarié détaché ICT. Le « passeport talent » est destiné entre autres aux salariés qualifiés d’entreprises innovantes, aux … Le statut de « Salarié détaché ICT » est réservé aux seuls experts et personnels occupant un poste d’encadrement supérieur. Salarié détaché ICT La carte est valable 3 ans maximum. Vous pouvez consulter la liste des pièces à fournir n°27 rubrique 2.2 (salarié détaché mobile ICT) en cliquant ici. Vous pouvez consulter la liste des pièces à fournir n°26 (salarié détaché ICT) en cliquant ici. Salarié détaché mobile ICT - Salarié détaché mobile ICT Salarié détaché en France et à l'étranger. Visa de long séjour Elle correspond à votre mission dans la limite de trois ans maximum. Les autres personnels ne peuvent pas être détachés en France sans signer un contrat de travail local. Visa de long séjour "salarié détaché ICT" - La France en Ukraine La carte ainsi délivrée est valable pour une période de trois années maximum mais n’est pas renouvelable. LISTE DE PIÈCES JUSTIFICATIVES POUR LA Salarié détaché ICT : Lorsque la durée de séjour envisagée est inférieure ou égale à 12 mois, le demandeur se verra délivrer un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS/TS) portant la mention « Salarié détaché ICT » « CESEDA R311-3 13 » . 1) Deux formulaires « long séjour » à compléter, (en français ou en anglais) à dater, et à signer. Conseil en management, information juridique, droit social, droit des affaires, droit des entreprises et sociétés, droit public, HSE. employeur J’ai une proposition de contrat cdi pour travailler en France, je voudrais savoir quelle est la procédure à suivre pour changer de statut. du contrat de travail justifiant la demande Pour détacher des salariés en France, l’entreprise doit obligatoirement accomplir plusieurs formalités : 1 - La déclaration préalable de détachement de salariés en France.